Administracion En Las Organizaciones Kast Pdf 12 __FULL__
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ÂQuà es la administraciÃn en las organizaciones según Kast y Rosenzweig
La administraciÃn en las organizaciones es el proceso de diseÃar y mantener un ambiente en el que las personas trabajan en grupos para alcanzar objetivos comunes. Asà lo definen Fremont Ellsworth Kast y James Erwin Rosenzweig, dos autores que propusieron un enfoque de sistemas para entender y mejorar la gestiÃn organizacional.
Según Kast y Rosenzweig, las organizaciones son sistemas abiertos que interactúan con su entorno y se adaptan a los cambios. Un sistema es un conjunto de elementos interrelacionados que funcionan como un todo. Los elementos del sistema organizacional son: los objetivos, el ambiente, la tecnologÃa, la estructura, las personas y el proceso administrativo.
Los objetivos son los fines que persigue la organizaciÃn y que orientan sus acciones. El ambiente es el conjunto de factores externos que influyen en la organizaciÃn, como los clientes, los proveedores, los competidores, el gobierno, etc. La tecnologÃa es el conjunto de conocimientos, herramientas y tÃcnicas que se utilizan para transformar los insumos en productos o servicios. La estructura es la forma en que se distribuyen las funciones, las responsabilidades y la autoridad dentro de la organizaciÃn. Las personas son los individuos que participan en la organizaciÃn y que aportan sus habilidades, actitudes y motivaciones. El proceso administrativo es el conjunto de actividades que se realizan para planear, organizar, dirigir y controlar el funcionamiento de la organizaciÃn.
El enfoque de sistemas permite analizar la administraciÃn en las organizaciones desde una perspectiva integral, dinÃmica y flexible. AdemÃs, facilita la identificaciÃn de los problemas y las oportunidades que se presentan en el entorno y la búsqueda de soluciones creativas e innovadoras. Asimismo, promueve la participaciÃn y la colaboraciÃn de todos los miembros de la organizaciÃn para lograr los objetivos comunes.
Si quieres saber mÃs sobre la administraciÃn en las organizaciones según Kast y Rosenzweig, puedes consultar el libro \"Administracion en las organizaciones : un enfoque de sistemas\", publicado por McGraw-Hill en 1979[^1^]. TambiÃn puedes leer el artÃculo \"Administracion En Las Organizaciones Kast Pdf 12\"[^2^], que resume algunos de los conceptos clave de este enfoque.
Para aplicar el enfoque de sistemas a la administraciÃn en las organizaciones, es necesario tener en cuenta los siguientes principios:
La organizaciÃn debe tener una visiÃn clara y compartida de sus objetivos y de su misiÃn.
La organizaciÃn debe estar atenta a las seÃales del entorno y responder de forma rÃpida y efectiva a los cambios.
La organizaciÃn debe aprovechar las oportunidades que le ofrece la tecnologÃa para mejorar sus procesos y sus productos o servicios.
La organizaciÃn debe diseÃar una estructura flexible y adaptable que facilite la comunicaciÃn, la coordinaciÃn y la cooperaciÃn entre sus unidades y niveles.
La organizaciÃn debe fomentar el desarrollo y la satisfacciÃn de sus personas, reconociendo sus aportes, estimulando su creatividad y respetando su diversidad.
La organizaciÃn debe aplicar el proceso administrativo de forma sistemÃtica, utilizando herramientas y tÃcnicas adecuadas para cada situaciÃn.
El enfoque de sistemas es una forma de entender y mejorar la administraciÃn en las organizaciones que se basa en el anÃlisis holÃstico, la adaptaciÃn al cambio y la búsqueda de la sinergia. Siguiendo los planteamientos de Kast y Rosenzweig, las organizaciones pueden lograr una mayor eficiencia, eficacia y calidad en el cumplimiento de sus objetivos. 061ffe29dd